Unterweisung für Bediener von Hubarbeitsbühnen

Die jährliche Unterweisung für Bedienpersonal von Hubarbeitsbühnen ist Pflicht und wird gemäß §12 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und §12 der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) sowie nach §4 DGUV 1 gesetzlich vorgeschrieben und geregelt. Ziele einer Unterweisung sind die sachgemäße Bedienung und der routinierte Umgang, um somit einen sicheren Einsatz von Arbeitsbühnen zu gewährleisten. Die Beyer-Akademie bietet regelmäßig Termine an, aber auch individuell abgestimmte sowie Inhouseschulung.

Der erste Schritt zum Erfüllen Ihrer rechtlichen Pflichten:

Schulungstermin für Unterweisung anfragen

Schulungsdauer: einen halben Tag
Voraussetzung zur Teilnahme:  Der Teilnehmer muss bereits über einen Befähigungsnachweis zur Bedienung von Hubarbeitsbühnen (z. B. IPAF Pal Card) verfügen und diesen vorlegen. Noch keinen Befähigungsnachweis? Dann nehmen Sie an einer IPAF-Schulung teil.

Hinweis: Eine Unterweisung ist eine Sicherheitsschulung und ersetzt nicht die maschinenspezifische Einweisung (konkrete Bedienung, Risiken, Sicherheitsfunktionen, Warnhinweise des Herstellers etc.)

Inhalte | Gefahren, deren Prävention und weitere Grundlagen

Je nach Branche werden unterschiedliche Arbeitsbühnentypen verwendet. Bediener, z. B. aus dem Veranstaltungsumfeld, sind anderen Risiken ausgesetzt als Bedienpersonal aus dem Hochbau. Eine Unterweisung ist somit firmen- als auch anwenderbezogen aufgebaut. Die Aufklärung über Gefahren, denen die Bediener beim Einsatz der jeweiligen Arbeitsbühne ausgesetzt sind, ist ein Schwerpunkt. Das nötige Wissen zur Prävention vermitteln, d.h. zur Abwendung der Gefahren durch entsprechende Schutzmaßnahmen, ein weiterer.

Die Unterweisung wird nach DGU Vorschrift 1 §4 durchgeführt und beinhaltet rechtliche Grundlagen, Informationen zur Betriebsanweisung für Hubarbeitsbühnen und Erläuterungen zu den folgenden Vorschriften und Grundsätzen der DGUV:

• DGUV Vorschrift 1 (bisher: BGV A1)
• DGUV Regel 100-500
• DGUV Grundsatz 308-008
   

Auszug aus § 4 DGUV Vorschrift 1:
㤠4
Unterweisung der Versicherten
(1) Der Unternehmer hat die Versicherten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei
der Arbeit, insbesondere über die mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdungen und die Maßnahmen zu ihrer Verhütung, entsprechend § 12 Abs. 1 Arbeitsschutzgesetz sowie bei einer Arbeitnehmerüberlassung entsprechend § 12 Abs. 2 Arbeitsschutzgesetz zu unterweisen; die Unterweisung muss erforderlichenfalls wiederholt werden, mindestens aber einmal jährlich erfolgen; sie muss dokumentiert werden.
(2) Der Unternehmer hat den Versicherten die für ihren Arbeitsbereich oder für ihre
Tätigkeit relevanten Inhalte der geltenden Unfallverhütungsvorschriften und BG-Regeln sowie des einschlägigen staatlichen Vorschriften- und Regelwerks in verständlicher Weise zu vermitteln.“

Warum eine Unterweisung für Bühnenbediener wichtig ist

Der Gesetzgeber hat nicht ohne Grund die jährliche Teilnahme an einer Unterweisung vorgeschrieben. Bediener von Hubarbeitsbühnen sollen in der Lage sein, Gefahren zu erkennen und entsprechende Schutzmaßnahmen anzuwenden. Durch ein routiniertes und umsichtiges Arbeitsverhalten kann ein großer Teil an Arbeitsunfällen vermieden werden. Eine regelmäßige Wiederholung sorgt dafür, dass das Wissen zu Gefahren und Schutzmaßnahmen stets präsent und aktuell ist.
 

Weitere Vorteile:

• Unternehmer erfüllen durch die Unterweisung ihres Bedienpersonals ihre rechtlichen Pflichten
• Bediener erhalten Kompetenz in der Auswahl der Schutzausrüstung und Fachwissen zu den Sicherheitsmaßnahmen, die beim Einsatz von Hubarbeitsbühnen notwendig sind.
• Minimierung von Störungen und Unfällen
• Effiziente und sichere Einsätze von Hubarbeitsbühnen durch geschultes und unterwiesenes Bedienpersonal
• optimierte Arbeitsverfahren durch umfassend informiertes Bedienpersonal

Noch Fragen?
Sie haben noch Fragen rund um das Thema Unterweisung, Einweisung oder auch zum „Führerschein für Arbeitsbühnen“ (IPAF Pal Card)? Dann rufen Sie uns einfach an. Wir beantworten Ihnen gerne alle Fragen rund um unser Schulungsangebot.